Son de sobra conocidas las dificultades que experimentan las personas con discapacidad física o mental para integrarse al mercado laboral. Aunque los esfuerzos en México son incipientes, hay algunas empresas que demuestran que las políticas de inclusión no sólo son positivas desde el punto de vista ético, sino que son benéficas para el desarrollo mismo de su negocio.
MAYO 30, 2013
Empresas y discapacidad
Diego Merino Govela es el segundo de diez hermanos de una familia de clase media asentada en Guadalajara. Nació con síndrome de Down. Cuando concluyó sus estudios en el Centro de Integración Down, fundado por su madre años atrás, tuvo una crisis depresiva.
—Si yo fuera mago y tuviera una varita mágica, ¿qué me pedirías? —preguntó un día su padre.
—¡Un trabajo! —respondió el joven.
OMCIM Los Medios y la Cultura de la Discapacidad 