Promueven igualdad laboral  (Reforma/México)

Por Diana Baptista, Publicado en Reforma

Las empresas con políticas de igualdad laboral y no discriminación podrán certificarse a través de una Norma Oficial, informó esta semana el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación ().

La Norma MX-R-025-SCFI.2015 sobre No Igualdad y Discriminación llama q que los lugares de trabajo promuevan la inclusión social, es decir, el acceso a un empleo digno, productivo y bien remunerado sin importar el origen étnico, sexo, edad, discapacidad o condición social de la persona.

Según información del Conapred, a comparación de los hombres, las mujeres ganan 30.5 por ciento menos salario en ocupaciones industriales, 16.7 menos como comerciantes y 15.3 menos como profesionales.

“La Norma Mexicana establece los requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales, de cualquier actividad y tamaño, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación”, describió el Consejo.

Para obtener la certificación, las empresas deberán contar con un proceso de reclutamiento y selección de personas el cual se lleve a cabo con igualdad de oportunidades.

Los salarios, prestaciones, compensaciones y ascensos deberán darse con igualdad para todo el personal.

La Norma entrará en vigor el 18 de diciembre, y es de aplicación voluntaria.

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